サラリーマンが職歴表を作るときは、いくつかの注意点があります。
一つは、系列会社への出向ですが、年金は会社単位で行いますので出向中はその出向先の社会保険事務所に届出をしなければなりません。
そして、戻るときはまたもとの社会保険事務所に届出をします。
このように、何度も出向したことがある人は、届出の際に記入間違いが発生しやすいの注意する必要があります。
これは、転勤も同様です。
海外勤務の場合ですが、厚生年金を払い続けてくれる会社ばかりではありませんので、そのようなときは国民年金に任意加入できます
また、任意加入しなくても、カラ期間として扱われますので、海外勤務期間の記録がどうなっているか注意しましょう。
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◎会社が倒産したり厚生年金を脱退したようなとき
経営難で倒産したような場合、会社が厚生年金を負担できてないこともあります。
中には、社員に伝えずに厚生年金を脱退して、社員の給料から天引きした厚生年金を着服しているような会社もあります。
また、合併や買収で会社が変わったようなとき、社会保険事務所が変わることがありますが、
この段階でもミスが起こる可能性がありますので、しっかり確認するようにしましょう。
・「ねんきん定期便」に関する手続き等について
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