◎長期加入者特例
６０歳から支給される特別支給の老齢厚生年金は、生年月日によって「定額部分」の支給開始年齢が段階的に６５歳まで引き上げられ、そして「報酬比例部分」も段階的に６５歳まで引き上げられます。
以下のケースでは、報酬比例部分の年金を受けられるとき、定額部分の年金も同時に受けられます。
●厚生年金に４４年以上加入していた長期加入者の特例。
●加給年金の対象となる６５歳未満の妻がいる場合は「加給年金」も加算されます。
特例を受けるには、報酬比例部分の年金の支給開始年齢になっていることと、今現在厚生年金の被保険者になっていないことが条件です。
要するに、６０歳過ぎたら会社を退職して、厚生年金に入っていなければ「長期加入者特例」を受けられます。
◎老齢厚生年金の障害者特例
昭和１６年４月１日以降に生まれた男性と、昭和２１年４月２日以降に生まれた女性は６０歳になっても、老齢厚生年金はもらえませんが、下記の条件に当てはまる障害者は受給することができます。
●昭和３６年４月１日以前に生まれた男性か、昭和４１年４月１日以前に生まれた女性。
●過去に１年以上厚生年金に加入していて現在は加入していない場合。
●年金保険料の納付月数と免除月数の合算が２５年（３００ヶ月）以上あるとき。
●障害者等級３級以上。
障害者特例の厚生年金を請求すれば、報酬比例部分の支給開始年齢から定額部分を含めて満額が支給されます。
・長期加入の特例〜
・老齢厚生年金の特例制度
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