中小企業 共済 退職金

小規模企業共済制度

、中小企業退職金共済・小規模企業共済 デメリット等。

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年金支給額・受給資格がわかる年金の基礎知識




TOPその他年金の仕組み>中小企業退職金共済と小規模企業共済とは?

年金制度は、原則として時代の変化に合わせて、5年ごとに大きな改正が行われています。
複雑な年金制度ですが、ある程度のポイントをおさえておかなければ、知らずに損をしてしまうことも考えられます。
このサイトは、年金の受給資格や支給額、年金分割制度、各種年金の仕組みなど、できるだけわかりやすく解説しています。




中小企業退職金共済と小規模企業共済とは?


◎中小企業退職金共済
中小企業退職金共済制度は、厚生年金基金、適格退職金などといった企業年金と同様に、社外準備型の退職金制度です。


事業主が中退社と退職金共済契約を結んで、従業員が退職したときには、中小企業退職金共済から退職金が支払われます。
掛け金の一部は国から助成されていますし、全額非課税です。


これは、パートタイマーも加入でき、一般従業員より低い掛け金もあります。
掛け金の助成ですが、2000円では300円、3000円では400円、4000円では500円です。


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◎小規模企業共済
小規模企業共済は、従業員20人以下(サービス業・商業は5人以下)の小規模の個人事業主や会社員が、事業を廃止したり退職したとき、65歳以上で15年以上掛け金を払っている契約者から老齢給付の請求があったtきなどに支払われる共済制度です。
また、これには貸付制度もあります。




問い合わせ・参照先
中小機構:小規模企業共済: 制度の紹介
中退共 制度について
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